▲大會會場

      乘風(fēng)破浪，攜手同行！2月6日上午8：30，太原市第七人民醫(yī)院2021年度工作會議暨職工代表大會在住院部六樓會議室隆重召開。院領(lǐng)導(dǎo)班子、全院中層干部、院職工代表和2020年度優(yōu)秀員工等人出席了會議。會議由賈煜副院長主持。

▲賈煜副院長主持會議

      首先，賈煜副院長向本次職工代表大會報告了職工代表的出席情況。

接著，大會在雄壯的國歌聲中拉開了帷幕。

▲全體參會代表起立唱國歌

      于建軍院長向大會作2020年度工作報告。報告回顧總結(jié)了2020年我院取得的成績，客觀分析了當(dāng)前存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，全面部署了2021年我院的主要經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)，并解讀了我院十四五規(guī)劃，號召大家統(tǒng)一思想、凝聚共識，以新的發(fā)展理念，推動我院高質(zhì)量發(fā)展。

▲于建軍院長作工作報告

      報告指出，“十四五”時期，我院要繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握正確的政治方向，以人民健康為中心，進一步建立健全臨床科室，最大程度地滿足周邊居民的醫(yī)療服務(wù)需求及政府對公立醫(yī)院的基本社會服務(wù)功能要求；努力建成省內(nèi)一流的專業(yè)科室；積極引進高水平人才，逐步建立完整的專業(yè)團隊和人才梯隊；建立過硬的干部隊伍，堅持政治性強，敢擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正的選人用人導(dǎo)向；盤活存量，擴大增量，節(jié)約運營成本、提高運營效率的目標(biāo)，建立新業(yè)務(wù)量增長點，提升科室核心競爭力和生存能力。

      隨后，王艷萍副院長對《薪酬管理辦法（討論稿）》、《績效管理辦法（討論稿）》進行了說明。她強調(diào)，制定這兩個辦法的初衷和總體思路是為了保證醫(yī)院在特定時期的正常發(fā)展。隨著時間的推移，醫(yī)院將根據(jù)科室發(fā)展、學(xué)科和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等情況，在實際執(zhí)行中將不斷總結(jié)、修正和完善。

▲王艷萍副院長對討論稿進行說明

      大會審議通過了院長工作報告、《醫(yī)院十四五規(guī)劃》《薪酬管理辦法》和《績效管理辦法》，宣讀并通過了《大會決議》。

      接著，首先由趙誠意董事長與于建軍院長簽訂了2021年《經(jīng)營目標(biāo)總責(zé)任書》。隨后，于建軍院長與8個臨床科室簽署《科室經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》。

▲院領(lǐng)導(dǎo)與8個科室簽訂目標(biāo)責(zé)任書

      大會還表彰了2020年度“先進集體”、“優(yōu)秀管理者”和“優(yōu)秀員工”，由梁毅成副院長宣讀了表彰決定。

▲梁毅成副院長宣讀了表彰決定

▲2020年度“先進集體”、“優(yōu)秀管理者”

      最后，趙誠意董事長作了題為《突破瓶頸，砥礪前行，推動我院工作上一新臺階》的總結(jié)講話，講話從黨建廉政建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、服務(wù)理念、信息建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展、人才梯隊等方面進行闡述。他指出，要以這次大會為契機，團結(jié)全院職工，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，凝聚集體的力量，勇于面對新的挑戰(zhàn)和競爭，要轉(zhuǎn)變觀念，腳踏實地地做好本職工作，開拓進取、銳意創(chuàng)新。貫徹新的發(fā)展理念，打造新的增長點，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)醫(yī)院五年的工作計劃和目標(biāo)，建設(shè)高水平的醫(yī)院而努力奮斗。

▲趙誠意董事長作總結(jié)發(fā)言

      此次職工代表大會，是一次務(wù)實的大會、團結(jié)的大會、奮進的大會，組織嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范有序，充分發(fā)揚民主，真正體現(xiàn)了職工代表們的意志和愿望，大會在嘹亮的《國際歌》聲中圓滿落幕。

▲參會職工對院領(lǐng)導(dǎo)進行了民主測評